鸿云动汽车零部件制造有限公司

最近有个求职故事在社交平台上挺火。最善走

姑娘去面试，试突索填完表等了大半个小时，消息HR没来。姐妹前台倒了杯水说“稍等一下哈”，赶紧工资又过了十分钟，不利手机亮了。最善走是试突索那个HR发来的消息：“姐妹你赶紧走吧，别面了，消息我刚被裁了。姐妹”

她当场懵了。HR噼里啪啦说了一堆——老板不肯花钱开BOSS会员，不利全靠她到处免费发帖、最善走蹲群、试突索刷简历。消息后来实在招不到人，她自己垫钱充了会员，想着人招到了就能报销。

人招到了。报销单递上去，老板说这个月资金紧张，下个月。下个月又下个月，拖了快两个月。今天她再提，老板说：“你一个HR，连免费渠道都招不到人，还要公司花钱？”

吵了一架。然后被开了。

姑娘说，找工作这么久，头一回遇到HR被裁了还专门跑来劝退我的。

这个故事让人无语的地方在于，它不是“黑心公司”那种大新闻——不是什么违法乱纪、血汗工厂，就只是一个抠到极致的老板。连招人的会员费都舍不得出，让员工垫付还不报销，然后一句话否定对方所有努力。就这格局，你指望他按时交五险一金？按时发工资？年终奖？

当然也反过来想——一个HR能在被裁的瞬间，还想着劝退一个素不相识的求职者，说明她在那种环境里待了这么久，还保留着一点基本的良心。

而那个老板连这种人都留不住，大概也说明了一些别的东西。省钱省到这个份上，最后省掉的可能是最不该省的东西。